Pablo Urbina: “La sostenibilidad no es un área, es una forma de decidir con propósito”

Por Geraldine Nuñez, Periodista, Mattter –

En un escenario donde las empresas enfrentan una creciente demanda por transparencia, coherencia y acción frente a la sostenibilidad. Pablo Urbina, Director Ejecutivo de Mattter, ha emergido como una de las voces líderes en sostenibilidad y transformación empresarial en Chile.

Durante sus recientes apariciones en Radio Agricultura, Radio Pauta, ADN Radio y Diario Sustentable, Urbina abordó los desafíos de construir organizaciones que integren la sostenibilidad en su estrategia central, más allá del marketing o la comunicación.

“La sostenibilidad no es un área más, es una forma de tomar decisiones con futuro”, afirmó Urbina.
“Medir la huella no basta; hay que convertir los datos en acción y los compromisos en impacto real.”

Desde Mattter, consultora especializada en sostenibilidad y comunicación estratégica, Urbina ha acompañado a empresas de diversos rubros —energía, consumo masivo, construcción y tecnología— en el desarrollo de ecoindicadores, reportes de impacto y proyectos circulares que demuestran resultados medibles y tangibles.

“Las empresas que no sean sostenibles, simplemente dejarán de ser relevantes”, enfatizó.
“Hoy los consumidores no buscan promesas verdes, sino pruebas reales de coherencia.”
Con un enfoque práctico y cercano, Urbina destaca la importancia de pasar del diagnóstico a la acción, siguiendo la metodología que Mattter impulsa en sus proyectos: Trazar, Tangibilizar y Trascender (TTT).

“Trazar es entender dónde estamos, Tangibilizar es actuar con propósito, y Trascender es dejar una huella positiva que inspire a otros”, explicó.

En sus intervenciones, el ejecutivo también abordó el rol del liderazgo:
“Liderar con propósito es entender que cada decisión deja una huella, y decidir cuál queremos dejar.”

Con más de una década de experiencia en sostenibilidad corporativa, Urbina sostiene que el gran desafío actual es avanzar hacia una cultura empresarial regenerativa, donde la sostenibilidad no sea un requisito, sino una convicción.

“El futuro de las empresas dependerá de su capacidad para generar valor compartido —económico, social y ambiental—. Quienes lo entiendan hoy, serán los referentes del mañana.”

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